更新时间:2010-3-3 12:32:47

 

 

中建路桥隧道企业机关员工竞聘公告

        为进一步推进和深化企业劳动、人事、分配制度改革,强化隧道企业机关管控力,提高机关管理人员薪酬待遇水平,激发员工潜力,优化人才配置,公平公正公开地为企业选拔出更好更多更优秀的人才,经研究, 决定对企业机关各职能部门、各专业岗位实行竞聘上岗。现将有关竞聘范围、竞聘岗位、竞聘人数及岗位职责等事项公告如下:

一、组织领导

为加强对本次招聘工作的组织领导,隧道企业成立招聘领导小组,彭鸿志总经理任组长,詹畅生书记任副组长。领导小组办公室设在隧道企业综合办公室,主要负责竞聘上岗的具体组织实施工作。

考评委员会成员由局、中建路桥相关领导及隧道公司领导班子成员组成。

二、竞聘原则

坚持公平公开、择优聘用的原则,坚持德才兼备、任人唯贤的原则,坚持个人竞争与组织考评相结合的原则。

三、竞聘岗位

本次竞聘共有岗位37个,其中部门负责人岗位14个:正职岗位5个、副职岗位9个;一般管理岗位23个:高级业务经理岗位5个、业务经理岗位6个、业务主办岗位7个、业务助理岗位5个。具体岗位名称及主要职责附后。

四、报名条件

(一)基本条件

凡报名应聘的人员应具有与所应聘岗位相适应的政治思想素质和职业道德修养,热爱企业,爱岗敬业,忠于职守,有信心有决心和强烈的事业心和责任心,有较强的组织纪律观念。

(二)具体条件

应聘机关部门负责人岗位人员,除符合基本条件外,还应具备以下条件:

(1) 大专以上学历或中级以上专业技术职务资格;

(2) 2年以上相关工作经验;

(3) 年龄在45周岁以下;

(4) 具有与拟应聘岗位相适应的组织协调能力和领导能力。

(三)应聘人员范围

原则上应为五局自有员工或派遣员工,局系统以外的优秀人才,视情况也可报名参加。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘岗位

(二)个人报名

凡符合任职条件有意参加应聘的员工,可填写《中建路桥隧道企业应聘申请表》(附后)及证明本人资格条件的有关证件扫描件发邮件至隧道企业综合办公室。

报名截止时间为20103612:00

(三)资格预审

由领导小组对报名人员的个人条件进行审查,筛选提出每个岗位应聘人员的入围名单,对特别优秀的可放宽报名条件。入围名单经中建路桥和局人力资源部审核同意后,电话通知参加竞聘答辩

竞聘答辩201038日上午8:30开始,竞聘部门负责人;39日上午8:30开始竞聘部门一般管理人员。

(四)竞聘答辩

资格审查合格的应聘者,必须进行竞聘答辩,竞聘答辩时间安排上,先进行部门负责人竞聘答辩,再进行一般员工竞聘答辩。应聘者答辩顺序由抽签确定。

部门负责人竞聘答辩时间控制在10分钟以内,其中自我先容和陈述时间8分钟,回答问题2分钟。一般管理人员竞聘答辩时间控制在8分钟以内,其中自我先容和陈述时间6分钟,回答问题2分钟。

答辩完毕,由考评委员会成员当场打分,由评分监督员和计分员统计汇总,按去掉一个最高分和一个最低分的总分之和计算平均分。

(五)聘任

按考评委员会对竞聘者考评得分权重占80%,领导小组对竞聘者进行组织考评权重占20%,计算确定最终得分,经综合评定后,核定上岗人选,公示三天无异议后予以聘任。

未报名参加竞聘或参加竞聘落选的隧道企业机关员工,分流到项目部或实行内部待岗。

六、竞聘报名联系方式

隧道企业综合办公室:陈亚琴 15998969795 023-86817550

中建路桥人力资源部:龚兴旺 13637483768 0731-85699827

Email390314613@qq.com

局人力资源部


中建路桥隧道企业竞聘申请表

竞聘岗位:                                               填表日期:       

姓名

 

性别

 

籍贯

 

民族

 

出生年月

 

参工时间

 

政治面貌

 

婚否

 

身高体重

 

学问程度

 

毕业学校

 

所学专业

 

毕业时间

 

技术等级或职称

 

岗位证

 

懂何外语及程度

 

现工作单位

 

岗位

 

证明人

 

身份证号码

 

电话

 

手机

 

现家庭住址

 

邮编

 

要求工作地点

 

要求待遇

 

个性特征描述

 

主要学习

及工作经历

起止时间

学习或工作单位(项目)

主要学习或工作内容

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

家庭情况

姓名

关系

年龄

学问程度

现工作单位

联系电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

备注

 

请将此表交隧道企业综合办公室(传真:023-86817550邮箱:390314613@qq.com),并附上有关证明材料。


 

中建路桥隧道企业机关岗位说明简表

序号

部门

岗位名称

岗位级别

编制人数

主 要 工 作 职 责

1

综合办公室
6人)

主任

部门正职

1

负责综合办公室全面工作,企业印信管理、公文处理、企业会议、大型活动的组织筹办,以及接待工作、车辆调度工作,人力资源工作和党群工作。

2 

副主任(分管人力资源)

部门副职

1

负责企业人力资源管理与开发工作。

3

副主任(分管党群)

部门副职

1

负责企业党务工作、工会工作、共青团工作、CI、宣传及网站管理工作。

4 

绩效管理

业务主办

1

协助部门经理做好薪酬管理、绩效管理、报表管理和信息化建设工作。

5

文秘

业务主办

1

负责企业文件起草、收发、传阅、归档等工作,企业来客接待工作。

6

行政管理

业务助理

1

负责企业办公用品管理工作、机关后勤工作、机关食堂管理工作。

7

市场营销部
11人)

经理

部门正职

1

负责营销网络建设和管理、营销规划,市场拓展、对接大业主。

8

副经理(营销)

部门副职

2

进行市场拓展,负责对接重庆等区域的大业主、政府主管部门,实施工程项目的跟踪、投标工作。

9

副经理兼报价中心主任

部门副职

1

主管投标报价。组织参与投标各项目的报价工作;组织测算标前成本;建立投标报价各项经济指标档案。

10

报价管理

高级业务经理

1

承办企业投标项目的报价,及时掌握造价信息。

11

高级营销经理

高级业务经理

2

负责较大项目或区域的营销管理工作。

12

营销经理

业务经理

2

负责具体项目或区域的营销管理工作。

13

营销主办

业务主办

1

负责营销项目的各类流程办理工作。

14

内业资料

业务助理

1

营销统计报表工作、台帐登记工作和营销资审工作。

15

工程管理部
9人)

经理

部门正职

1

负责企业项目管理、技术管理和物资设备管理工作。

16

副经理(分管技术)

部门副职

1

负责企业技术管理工作。

17

副经理(分管质安)

部门副职

1

负责企业的安全管理工作、质量管理工作。

18

副经理(分管物资设备)

部门副职

1

负责企业材料设备的招标采购、调剂使用和日常管理工作。

19

技术方案

业务经理

1

负责在施项目和投标项目的方案工作。

20

安全管理

业务经理

1

承办安全管理工作

21

技术资料管理

业务助理

1

负责技术资料管理工作。

22

设备管理

业务主办

1

协助部门经理做好设备管理工作。

23

工程资料管理

业务助理

1

负责工程资料管理工作和报表统计工作。

24

商务合约部
4人)

经理

部门正职

1

主持部门工作,负责对外合同谈判,成本管理,完善组织实施成本管理、合约管理,组织项目结算。

25

成本管理

高级业务经理

1

负责分承包招标管理和成本管理。

26

合同管理

业务经理

1

负责合同起草、洽谈、交底;施工合同、劳务分包评审。

27

综合管理

业务主办

1

负责相关台帐的建立与报表的填报;部门事务性工作。

28

财务资金部
7人)

经理

部门正职

1

主持部门工作。负责财务预决算、资金、成本、税务管理、清欠、信息化建设工作。

29

副经理

部门副职

1

负责企业税务筹划、税务风险防范工作,实施财务稽查工作,督促完成整改事项。

30

成本会计

高级业务经理

1

负责企业机关及项目成本、费用管理工作。

31

报表管理

业务经理

1

审核全企业各类报表并完成上报等工作,负责企业财务预算和实行情况的管理。

32

会计核算

业务主办

1

负责企业总部机关会计核算、会计报表编制及会计档案管理,负责全企业会计档案的接收、日常管理等工作。

33

资金管理

业务主办

1

负责企业货币资金收付、内部往来核对、资金安全工作。

34

出纳

业务助理

1

负责企业总部机关出纳核算及资金结算中心的资金收付。

合计

37

 

 

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