更新时间:2009-7-16 21:02:43

3
、负责局财务代表的会计基础规范管理工作。按照国家财政法规和局的有关制度对对财务代表的工作进行监督检查,包括对会计凭证、账簿、报表的稽核和审查。
4
、负责财务代表考核档案及会计档案资料的管理工作。
5
、负责对财务资金部以前年度遗留问题的清理工作。
6
、负责协助资产管理,包括产权登记工作、清产核资、资产评估等工作。
7
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、是否按照部门经理的要求协助财务资金管理工作。
2
、是否协助部门领导抓局财务代表的各项管理制度的建设。
3
、财务代表的日常管理,包括责任书的签订、公章的发放和收回、财务代表工作情况汇报资料的收取是否及时。
4
、是否负责按财政法规和局的有关制度对对财务代表的工作进行监督检查,对会计凭证、账簿、报表的稽核和审查是否定期进行。
5
、产权登记、清产核资等工作是否符合要求。
6
、是否按照部门负责人的要求进行对财务资金部以前年度遗留问题的清理工作。
任职资格:
1
、年龄25岁以上。
2
、本科及以上学历或中级及以上专业技术职称。
3
、有相关工作经历和工作经验。
局总部员工职位说明书
职位名称 海外业务会计核算 职位编码 080012
所属部门 财务资金部 岗位级别 9

工作概要:负责局海外业务会计核算、会计报表编制。
工作职责:
1
、负责局海外事业部费用报销的审核工作。
2
、负责海外事业部的日常会计核算工作。
3
、负责海外业务会计档案资料的整理、装订、归集、存档和保管工作。
4
、负责海外地区项目经理部与局总部往来结算和核对工作。
5
、负责对海外地区项目经理部报表的审核、汇总工作。
6
、负责收取海外业务上交局管理费的收取。
7
、负责及时统计海外业务的数据资料。
8
、负责办部门的办公品的管理等日常性事务。
9
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、费用报销的审核工作是否符合相关规定。
2
、海外业务的日常会计核算工作和会计报表的编制工作是否真实、完整、及时、准确。
3
、会计档案资料的保管是否合法、完整、及时。
4
、往来结算是否及时、准确、核对无误。
5
、管理费的收取是否及时、足额。
6
、海外业务的数据资料的提供是否及时、准确、完整。
任职资格:
1
、年龄25岁以上。
2
、本科及以上学历或中级及以上专业技术职称。
3
、有相关工作经历和工作经验。

局总部员工职位说明书
职位名称 出纳 职位编码 080013
所属部门 财务资金部 岗位级别 10

工作概要:负责局总部机关出纳核算的各项工作。
工作职责:
1
、负责局总部机关的现金出纳工作,负责收集整理原始凭证等工作。
2
、局总部现金做到日清月结,协助部门领导定期进行现金盘点,做到账实相符。
3
、负责按备用金管理制度对局总部机关备用金的清算。
4
、负责定期编报现金流量表及协助编制现金流量预算实行情况。
5
、负责原始凭证的收集,协助做好会计凭证的整理、归档工作。
6
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、局总部机关的出纳业务是否合法、合规、及时、准确,资金收取是否及时。
2
、按备用金管理制度清算局总部机关备用金是否及时。
3
、是否定期编报现金流量预算实行情况报表。
4
、原始凭证、记账凭证等会计基础工作是否完整、准确、合规、合法。
5
、是否协助主管做好会计凭证的整理、归档工作。
任职资格:
1
、年龄22岁以上。
2
、大专及以上学历,初级专业技术职称。
3
、有相关工作经历和工作经验。


局总部员工职位说明书
职位名称 法律事务管理 职位编码 090003
所属部门 法律与清欠部 岗位级别 7

工作概要:
承办或协助全局的诉讼或非诉讼案件处理,协助法律服务工作。
工作职责:
1
、负责承办或协助全局的诉讼或非诉讼案件。
2
、负责承办或督促全局的以局名义的诉讼或非诉讼案件。
3
、负责协助、引导、督查局属单位法律事务工作。
4
、协助处理进入实行程序的局债务人的案件。
5
、负责对限额以内合同法律文件的评审和提出法律意见。
6
、开展对局重特大案件的考核及项目法律顾问试点工作。
7
、协助对企业法律服务工作的调研,提出引导性意见。
8
、负责收集、整理、起草法律工作会议资料和工作制度。
9
、负责局普法工作。
10
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、全局的以局名义的诉讼或非诉讼案件协助、督办是否及时有效。
2
、协助、引导、督查局属单位法律事务工作是否及时有效。
3
、是否及时对限额以内合同法律文件的评审和提出法律意见。
4
、对局法律服务工作及普法教育是否及时有效。
5
、法律工作会议资料及工作制度是否完善。
任职资格:
1
、年龄28岁以上。
2
、法律专业本科及以上学历或中级及以上专业技术职称。
3
、有相关工作经历和工作经验。

4
、责任心强,有较强的沟通表达能力和文字表达能力。


局总部员工职位说明书
职位名称 清欠管理 职位编码 090004
所属部门 法律与清欠部 岗位级别 8

工作概要:
负责承办或协助全局的清欠事务,总结清防欠典型案例等工作。
工作职责:
1
、负责承办或协调局总部的清欠事务。
2
、负责承办或督促全局以局名义的清欠事务。
3
、负责协助、引导、督查局属单位的清欠工作。
4
、负责协助、引导、督查全局的工程价款优先受偿工作。
5
、负责进行法律咨询工作并对经营活动中的风险规避提供法律意见。
6
、协助处理进入实行程序的局为债务人的案件。
7
、负责收集、整理、起草清欠会议资料和工作制度。
8
、协助总结分析清欠防欠典型案例材料。
9
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、承办或协调局总部及以局总部名义的清欠事务是否及时有效。
2
、协助、引导、督查局属单位的清欠工作是否及时。
3
、对法律咨询工作及风险规避提供法律意见是否及时有效。
4
、清欠会议资料和工作制度是否完善。
任职资格:
1
、年龄28岁以上。
2
、本科及以上学历或中级及以上专业技术职称。
3
、有相关工作经历和工作经验。

局总部员工职位说明书
职位名称 综合管理 职位编码 090005
所属部门 法律与清欠部 岗位级别 10

工作概要:
负责法律与清欠工作台帐建立,报表、数据统计分析,档案管理工作。
工作职责:
1

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]  ... 下一页  >> 

 扫一扫微信公众号
XML 地图 | Sitemap 地图