更新时间:2009-7-16 21:02:43
、存续部门内勤工作、会议召开管理工作是否优质、高效。
4
、对上级交办的其他工作是否能及时、准确完成。
任职资格:
1
、年龄28岁以上。
2
、大专及以上学历或助理及以上职称。
3
、具备相关工作经历。
4
、工作认真细致,责任心强。



局总部员工职位说明书
职位名称 人才招聘和培训管理 职位编码 070004
所属部门 人力资源部 岗位级别 7

工作概要:
负责全局的人力资源规划、招聘、培训及员工职业生涯规划设计工作。
工作职责:
1
、负责全局人力资源规划的管理工作。
2
、负责全局人才(含高校毕业生)招聘工作。
3
、负责局总部大中专毕业生转正定级工作。
4
、负责全局后备人才库的建立,负责负责全局人才库的建立和即时更新。
5
、负责员工继续教育与培训工作。
6
、负责局属二级单位年度考核工作。
7
、负责组织总部员工职位说明书的编制工作。
8
、负责局总部员工职业生涯规划设计工作。
9
、负责出国人员的报批工作。
10
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、招聘管理人才是否适合本企业发展的要求。
2
、职工培训工作安排是否具有科学性、针对性与及时性。
3
、员工职业生涯规划设计是否科学,满足员工发展需要。
4
、全局后备人才库建立是否完备有效。
5
、人力资源规划工作开展是否及时有效。
任职资格:
1
、年龄25岁以上。
2
、本科以上学历或中级及以上职称。
3
、责任心强,工作细致,有较好的组织协调、语言表达和文字表达能力。
4
、具备相关工作经历和工作经验。
局总部员工职位说明书
职位名称 薪酬和员工考核管理 职位编码 070005
所属部门 人力资源部 岗位级别 8

工作概要:
负责全局员工薪酬管理及局总部员工考核工作。
工作职责:
1
、负责全局的薪酬管理工作。
2
、负责人工成本管理工作。
3
、负责局总部员工绩效考核工作,引导局属单位绩效考核工作。
4
、负责局总部员工绩效考核结果收集归档。
5
、负责经营者年薪的审核与发放工作。
6
、负责办理总部员工请销假及职工考勤的收集工作。
7
、负责局总部机关员工工资造表发放工作。
8
、负责局总部员工人事档案的建档、调入、调出和更新等管理工作。
9
、负责员工生日慰问工作。
10
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、对企业内部工资分配的引导是否及时、全面。
2
、员工档案材料的真实性、完整性、安全性、保密性。
3
、总部机关员工请销假及考勤收集工作是否符合规定、无差错。
4
、局总部机关员工工资造表是否准确、及时。
5
、绩效考核工作的完成是否及时、有效。
任职资格:
1
、年龄28岁以上。
2
、本科及以上学历或中级及以上职称。
3
、责任心强,工作细致。
3
、具备相关工作经历和工作经验。
局总部员工职位说明书
职位名称 人事任免和员工调配管理 职位编码 070006
所属部门 人力资源部 岗位级别 8

工作概要:负责全局人事任免、员工调配、劳动关系管理,负责总部员工违纪违规处理,更新总部员工基本信息库。
工作职责:
1
、负责全局员工的调配工作。
2
、负责全局的人事任免工作。
3
、局董事管理办公室工作。
4
、负责局用工管理工作,负责局总部员工劳动关系管理。
5
、负责员工管理中心人员的日常管理工作。
6
、负责局总部员工违纪违规处理工作。
7
、负责项目班子组建的文件起草工作。
8
、负责局总部员工基本信息库的建立和更新工作。
9
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、员工调配是否及时。
2
、局总部员工劳动合同的签订、变更工作是否及时、有效。
3
、对局总部员工的违纪违规处理是否及时、准确无误。
4
、局总部员工管理中心员工管理工作是否规范,政策是否宣传到位。
5
、员工基本信息库更新是否及时准确。、
任职资格:
1
、年龄25岁以上。
2
、本科及以上学历或中级及以上职称。
3
、具备相关工作经历和工作经验。
4
、工作细致,有较好的文字功底。
局总部员工职位说明书

职位名称 社会保险管理 职位编码 070007
所属部门 人力资源部 岗位级别 8

工作概要:
负责养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和离退休审批管理工作。
工作职责:
1
、负责员工养老保险的管理工作。
2
、负责总部员工医疗保险管理工作。
3
、负责局总部员工工伤、生育保险工作。
4
、负责员工离退休和内退审批管理工作。
5
、负责局总部员工工资收入台帐的建立工作。
6
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、审核办理员工退休、退职、内退工作及时、无误。
2
、根据国家法律法规政策,制定养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险的相关制度,并切实可行。
3
、工资收入台帐记录是否准确。
任职资格:
1
、本科及以上学历或中级及以上职称。
2
、工作细致,责任心强,服务意识好。
3
、有相关工作经历和工作经验。

局总部员工职位说明书
职位名称 信息和资质证照管理 职位编码 070008
所属部门 人力资源部 岗位级别 9

工作概要:
负责全局人力资源信息库与职业资格管理工作。
工作职责:
1
、负责全局人力资源管理信息系统的管理与维护工作。
2
、负责全局员工信息库的建立与及时更新工作。
3
、负责职业(执业)资格、特殊工种及各种岗位证书的管理工作。
4
、负责职称评审工作。
5
、负责全局职业技能鉴定工作。
6
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、人力资源管理管理信息是否准确及时。
2
、特种作业人员取证工作及时。
3
、各种岗位证书的申报、复查工作是否认真、高效、质量合格。
4
、职业技能鉴定的组织工作是否及时,按要求完成。
5
、组织全局各类执业资格管

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