更新时间:2009-7-16 21:02:43

2、全局施工产值指标计划的编制是否合理。
3
、全局生产报表完成情况及施工项目动态情况反映是否及时、准确。
4
、全局统计法规检查、统计业务竞赛、评比和交流以及统计培训是否及时、准确。
5
、全局建筑劳务使用情况反映是否及时、准确。
6
、全局业主投诉的催缴催办业务是否及时、无误。
7
、科技图书档案管理是否有序及本部门的内业管理是否及时、无误。
任职资格:
1
、年龄25岁以上。
2
、大专及以上学历或中级及以上专业技术职称。
3
、具备统计人员上岗证。
4
、具备相关工作经历和工作经验。


局总部员工职位说明书
职位名称 技术创新 职位编码 040002
所属部门 技术中心 岗位级别 7

工作概要:
负责局技术创新、技术改造、技术引进和技术开发组织工作
工作职责:
1
、负责编制和实行相关技术创新、技术改造、技术引进和技术开发的计划。
2
、参与全局重大技术攻关项目,负责对局二级单位技术攻关项目的服务引导工作。
3
、负责局技术成果的申报和相关资料编制工作,负责对局二级单位成果总结的组织、审核和评价工作。
4
、负责局技术管理人员信息化工作能力的组织培训工作。
5
、参与对外技术合作与技术交流工作,负责组织局范围内的技术合作与交流工作。
6
、积极推进局技术管理工作信息化、技术审核零距化的研究、开发。
考核标准:
1
、相关规划、计划的编制是否完整、合理、先进和可实行。
2
、取得的技术成果在行业中的先进水平。
3
、局技术管理工作的信息化水平是否在提高,并满足局发展的需要。
4
、是否具有较强的创新开发能力。
任职资格:
1
、年龄25岁以上。
2
、本科及以上学历或中级以上职称。
3
、有相关工作经历和工作经验。
4
、热爱本职工作,责任心强,忠于企业、可靠,有较强的组织协调能力。
局总部员工职位说明书
职位名称 信息主管 职位编码 040003
所属部门 技术中心 岗位级别 8

工作概要:
负责全局信息化系统的规划、建设和维护升级,负责企业适用App的引用、开发和推广。
工作职责:
1
、负责全局信息化管理规划的编制和组织落实。
2
、编制信息化建设相关文件、制度,并组织实施。
3
、负责全局信息化网络的规划和相关企业适用管理App的引进、开发和推广工作。
4
、负责积极引进、开发和推广施工专项信息化技术(如远程控制、仿真技术等)及其集成、创新应用。
5
、负责积极研究和推进局总部办公自动化、无纸化工作,实现文件目录编码化、文件格式标准化、文件存贮信息化、文件查询自动化、文件修改同步化。
6
、组织信息化管理人员和相关业务培训。
7
、负责局信息网络技术的开发、推广与服务。
考核标准:
1
、信息化规划是否符合局发展的实际并得到落实。
2
、相关文件的编制水平是否先进。
3
、信息网络系统的效率是否得到相关部门和二级单位的认可。
4
、局信息化管理人员的团队能力和个人水平是否得到充实和提高并满足局信息化管理发展的需要。
5
、是否具有较强的创新开发能力。
任职资格:
1
、年龄25岁以上。
2
、本科及以上学历或中级以上职称,具备计算机相关执业资格证明优先。
3
、有相关工作经历和工作经验。
4
、热爱本职工作,责任心强,忠于企业、可靠,有较强的组织协调能力。
局总部员工职位说明书
职位名称 技术管理 职位编码 040004
所属部门 技术中心 岗位级别 9

工作概要:
负责技术总结、技术审核和技术资料档案的管理工作

工作职责:
1
、负责全局重要工程项目的施工技术管理,审查施工组织设计和重要的专项方案。
2
、负责局重点工程项目的技术总结提炼工作,负责组织局二级单位开展技术总结与评比活动。
3
、负责局科技开发项目的立项和组织实施。
4
、参与特殊项目投标方案的编制及审核施工组织设计、专项方案。
5
、负责全局工程项目技术成果的收集整理,引导局属单位搞好项目技术管理工作。
6
、负责技术档案的管理工作。
7
、负责相关报表资料的统计、收集和整理归档工作。
考核标准:
1
、方案审查工作是否细致。
2
、相关技术档案、报表资料是否完整、合理、编制美观。
3
是否具有较强的归档与检查服务能力。
任职资格:
1
、年龄28岁以上。
2
、大专学历及以上或中级及以上职称。
3
、五年以上工作经历。
4
、热爱本职工作,责任心强,忠于企业、可靠,有较强的组织协调能力。



局总部员工职位说明书
职位名称 信息管理 职位编码 040005
所属部门 技术中心 岗位级别 9

工作概要:
负责局总部计算机信息化网络系统维护和升级, 负责技术资料档案的信息化建设和管理工作。
工作职责:
1
、负责局总部相关计算机和信息设备的维护、升级。
2
、负责档案文件的信息化编码、存贮和查阅管理工作。
3
、维护及管理App、硬件设备,保证局信息网络系统正常安全运行,帐务清楚。
4
、负责技术资料数据库的建立、维护和升级。
5
、参与施工专项信息化技术的开发应用。
6
、负责局信息网络技术的开发、推广与服务。
7
、管理全局视频会议系统。
考核标准:
1
、技术档案、资料数据库是否完整和便于查询。
2
、局信息网络、设备系统是否正常。
3
、所管理的信息系统效率是否比上一考核期有所提高。
4
、全局视频会议系统是否正常。
5
、是否具有较强的开发和推广服务能力。
任职资格:
1
、年龄25岁以上。
2
、计算机专业大专及以上或初级及以上专业技术职务。
3
、具备相关工作经历和工作经验
4
、热爱本职工作,责任心强,忠于企业、可靠,有较强的组织协调能力。


局总部员工职位说明书
职位名称 工程造价管理 职位编码 050003
所属部门 商务合约部 岗位级别 7

工作概要:
负责全局的工程预结算、价本分离工作。
工作职责:
1
、组织实施局工程预结算管理和价本分离管理办法、制度。
2
、组织和督促检查以局名义承接项目的工程预结算管理和价本分离管理、过程成本分析与考核管理。引导督促子企业项目的工程预结算管理和价本分离管理。
3
、组织引导局属各单位的竣工结算管理工作,检查各单位工程结算指标完成情况。
4
、建立以局名义承接工程项目的工程预算、价本分离及竣工结算台帐,并及时收集汇总局属各单位所报报表。
5
、收集积累各类工程技术经济指标和成本信息,建立数据库。
6
、组织全局预算人员的培训和上岗继续教育。
7
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、标价分离的准确性。

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