更新时间:2009-7-16 21:02:43
010009
所属部门 办公室 岗位级别 12
工作概要:
负责车辆驾驶及维护工作
工作职责:
1
、服从调度安排,准时、安全实行行车任务,提供优质服务。

2
、严格遵守交通法规,文明驾车。
3
、搞好车辆维护保养。
考核标准:
1
、是否配合合理的车辆调度安排。
2
、是否遵章守纪,安全文明驾车,服务是否周到、细致。
3
、车辆维护保养是否及时、严谨。
4
、是否严格遵守保密纪律。
任职资格:
1
、年龄25岁以上。
2
、初中学历及以上。
3
、有驾驶证,驾驶年限3年以上。
4
、服务意识好,责任心强。

局总部员工职位说明书
职位名称 通信员 职位编码 010010
所属部门 办公室 岗位级别 12

工作概要:
负责机要通信和报刊订阅等工作
工作职责:
1
、负责局文件、信件邮寄工作。

2
、负责机要文件的领取与退还工作。
3
、负责报刊征订和分发工作。
4
、负责印章刻制工作。
5
、负责部门办理银行业务和办公用品采购用车。
6
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、文件、信件邮寄是否及时、准确无误。
2
、领取机要文件是否及时、无差错,是否严格遵守保密纪律。
3
、报刊征订与分发是否规范、准确。
4
、印章刻制是否及时、无差错。
任职资格:
1
、年龄25岁以上。
2
、高中学历及以上。
3
、有驾驶证,驾驶年限3年以上。
4
、服务意识好,责任心强。

局总部员工职位说明书
职位名称 打字员 职位编码 010011
所属部门 办公室 岗位级别 12

工作概要:
负责文字材料打印、复印工作。
工作职责:
1
、负责局文件材料的打印、复印工作。

2
、负责打印、复印设备的维护保养工作。
3
、搞好各部门打字和复印登记,控制消耗。
4
、完成领导交办其他工作。
考核标准:
1
、文件材料的打印是否及时、规范、准确,是否符合有关要求。
2
、设备维护保养是否及时、细致。
3
、各部门打印材料台帐是否准确、详细,控制消耗是否客观、有效。
4
、是否严格遵守保密纪律。
任职资格:
1
、年龄20岁以上。
2
、高中学历及以上。
3
、打字速度快,熟练掌握windows操作系统、office办公系统及相关业务App。
4
、服务意识好,责任心强。

局总部员工职位说明书
职位名称 公务员 职位编码 010012
所属部门 办公室 岗位级别 13

工作概要:
负责局领导办公室、会议室清洁和茶水供应等工作。
工作职责:
1
、负责局领导办公室清洁和茶水供应。

2
、负责局领导报刊、信件等物品分发。
3
、负责会议室的清洁卫生和茶水供应。
4
、负责全局性工作会议和局领导办公会服务工作。
5
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、局领导办公室清洁和茶水供应是否及时、细致。
2
、局领导报刊、信件等物品分发是否及时、准确无误。
3
、会议室清洁和茶水供应是否及时、细致。
4
、会议服务是否周到、严谨。
5
、是否严格遵守保密纪律。
任职资格:
1
、年龄20岁以上。
2
、初中学历及以上。
3
、服务意识好,责任心强。



局总部员工职位说明书
职位名称 信息系统管理 职位编码 020003
所属部门 市场营销部 岗位级别 8

工作概要:
负责全局经营统计、业绩管理、营销网络、市场部信息化策划、营销奖励管理工作,为主建立局客户关系管理体系。
工作职责:
1
、负责总企业和全局每月、每季、每年的经营统计报表工作。
2
、负责提供总企业对我局考察、调研时的经营统计资料工作。
3
、负责全局每年经济活动分析会、工作会等相关营销方面统计工作。
4
、负责全局向总企业市场部上报重大经营动态信息方面的工作。
5
、负责全局市场营销网络建设和管理工作。
6
、负责全局营销业绩库系统的维护与升级策划管理工作。
7
、负责业主来局考察宣传片策划制作及播放工作。
8
、负责审查分企业营销奖励的申报。
9
、负责全局大业主管理工作。
10
、负责全局市场营销信息化策划及建设工作。
11
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、是否按时编制总企业和全局的各类经营统计报表。
2
、是否及时准确提供经营统计方面的数据资料。
3
、是否及时向总企业市场部上报全局重大经营动态活动信息。
4
、是否及时更新和维护全局市场营销网络的管理工作。
5
、是否及时收集、建立全局营销系统资料库。
6
、是否及时收集、审批直营企业营销奖励相关工作。
任职资格:
1
、年龄25岁以上。
2
、本科及以上学历或中级及以上专业技术职务。
3
、具备相关工作经历和工作经验。

局总部员工职位说明书
职位名称 营销管理 职位编码 020004
所属部门 市场营销部 岗位级别 9

工作概要:
承办业务考察接待。协助办理区域营销工作的有关手续。协办招标文件评审。
工作职责:
1
、承办业务考察接待工作。
2
、协助领导完成社会关系的对接工作。
3
、完成其它临时性工作。
4
、负责委托区域及子企业使用局资质的用印送达、登记管理工作。
5
、协助建立局总部的重点客户关系名录。
6
、负责与区域企业的日常联络工作。
7
、协助主管经理办理招标文件评审。
8
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、承办考察接待工作是否得体、无误。
2
、与区域企业的日常联络是否畅通及时。
3
、完成上级交办的临时性工作是否及时、符合要求。

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