更新时间:2009-7-16 21:02:43
、建立部门工作台帐。
2
、负责法律、清欠工作的档案及部门其他档案的归档与管理。

3
、负责法律与清欠工作的有关数据的统计、分析,各类报表的整理报送工作。
4
、负责法律诉讼案件的收案、登记与案卷移送处理。
5
、协助部门会议的组织工作。
6
、负责与总企业、局属单位法律与清欠工作的联络工作。
7
、负责办理涉讼委托手续等相关法律事务文件和登记工作。
8
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、法律、清欠工作的档案及部门其他档案的归档是否及时、完整。
2
、法律与清欠工作的有关数据的统计、分析是否准确,各类报表的整理报送是否及时。
3
、法律诉讼案件的收案、登记与案卷移送是否及时。
4
、是否及时完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1
、年龄25岁以上。
2
、本科及以上学历或中级及以上专业技术职称。
3
、有相关工作经历和工作经验。



局总部员工职位说明书
职位名称 主审员(3名) 职位编码 100003
所属部门 审计部 岗位级别 7

工作概要:
负责全局大中型审计项目的主审和对审计员的业务进行引导
工作职责:
1
、负责主审审计项目的事前调查、组织实施、检查、审核、汇报。
2
、负责主审大中型审计项目实施方案的编写。
3
、汇总整理各类主审审计项目的审计资料,撰写审计报告、审计决定书,审计意见书。
4
、审计调查责任项目的审计建议、决定、意见的实行、落实、整改情况。
5
、协助监察室进行有关违纪违法事项调查。
6
、负责下属审计机构审计员的业务引导。
7
、参与非主审的审计项目审计并撰写审计小结。
8
、完成上级交办的其他任务。
考核标准:
1
、审计前调查任务明确、针对性强,记录完整。
2
、审计实施方案切合被审单位或项目实际,且重点突出,时效性强。
3
、实施审计组织严谨,调查重点详细,取证充分,底稿清晰,核对无误,资料规范。
4
、审计资料整理条理清晰、符合规范、查阅便捷。
5
、审计报告量化指标真实准确,有关评价客观公正。
6
、审计决定证据充分,法规依据适当。实行整改情况调查或后续审计有专题报告。协助违纪违规查证配合积极,客观公正。
7
、业务引导主动热情,求新与深,收效明显。
任职资格:
1
、年龄28岁以上。
2
、本科及以上学历或中级及以上专业技术职务。
3
、具备相关工作经历和工作经验。
4
、责任心强,工作讲原则,有较好的文字表达能力。

职位名称 助理主审 职位编码 100004
所属部门 审计部 岗位级别 8

工作概要:
负责全局大中型审计项目的主审和房地产业务的专项审计及办理房地产企业的审计日常事务。
工作职责:
1
、负责主审审计项目的事前调查。
2
、负责主审大中型审计项目实施方案的编写。
3
、负责主审审计项目的组织实施、检查、审核、汇报。
4
、各类主审审计项目的审计资料汇总整理,撰写审计报告、审计决定书,审计意见书。
5
、负责责任项目的审计建议、决定、意见的实行、落实、整改情况的审计调查。
6
、协助监察进行有关违纪违法事项调查。
7
、参与非主审的审计项目审计并撰写审计小结。
8
、完成上级交办的其他任务。
考核标准:
1
、审计前调查任务明确、针对性强、记录完整。
2
、审计实施方案切合被审单位或项目实际,且重点突出,时效性强。
3
、实施审计组织严谨、调查重点详细、取证充分、底稿清晰、核对无误,资料规范。
4
、审计资料整理条理清晰、符合规范、查阅便捷。
5
、审计报告量化指标真实准确,有关评价客观公正。
6
、审计决定证据充分,法规依据适当。实行整改情况调查或后续审计有专题报告。协助违纪违规查证配合积极,客观公正。
7
、业务引导主动热情,求新与深,收效明显。
任职资格:
1
、年龄25岁以上。
2
、本科及以上学历或中级及以上专业技术职务。
3
、具备相关工作经历和工作经验。
4
、责任心强,工作讲原则,有较好的文字表达能力。
局总部员工职位说明书

局总部员工职位说明书
职位名称 审计员 职位编码 100005
所属部门 审计部 岗位级别 9

工作概要:
负责全局小型审计项目主审,参与非主审项目审计,负责审计业务统计及审计档案管理,负责部门文稿打印。
工作职责:
1
、与主审、审计组长一同进行审计项目的事务调查。
2
、负责小型审计项目的实施方案编写。
3
、负责主审项目的组织实施、检查、审核、汇报。
4
、汇总整理主审项目的审计资料,撰写审计报告、审计决定书、审计意见书。
5
、负责责任项目的审计建议、决定、意见的实行落实,整改情况的审计调查。
6
、参与非主审项的审计并撰写审计小结。
7
、汇总、上报局总部审计业务统计和全局审计报表。
8
、负责局总部审计档案管理及部门一般文稿打印。
9
、完成上级交办的其他任务。
考核标准:
1
、审计前调查任务明确、针对性强、记录清楚。
2
、审计实施方案切合被审单位或项目实际,且重点突出时效性强。
3
、审计资料整理条理清晰、符合规范、查阅便捷。
4
、审计报告量化指标真实准确,有关评价客观公正,建议意见针对性、时效性,操作性强。
5
、统计内容完整、真实、准确,汇总报表有说明书,上报规范及时。
6
、档案管理符合规范,文稿打印及时、规范。
任职资格:
1
、年龄25岁以上。
2
、大学专科以上学历或中级以上职称。
3
、具备相关工作经历和工作经验。

局总部员工职位说明书
职位名称 监察员 职位编码 110003
所属部门 监察室 岗位级别 8

工作概要:
组织实施效能监察,协助做好案件查处。
工作职责:
1
、检查监察对象贯彻实行国家法律、法规、政策、计划、决定、命令和本单位规章制度的情况。
2
、协助制定本单位内部监督管理方面的规章、制度。
3
、组织实施效能监察。
4
、协助做好案件查处工作。

5
、引导、帮助所属单位开展效能监察工作。并督促检查和落实。
6
、按要求填报效能监察报表、做好效能监察资料归档工作。
7
、完成上级交办的其他工作。
考核标准:
1
、对监察对象贯彻实行国家法律、法规、政策、计划、决定、命令和本单位规章制度情况的监督、检查是否及时、主动、有效。
2
、按要求开展效能监察工作,效能监察有明显成果。
3
、对违规行为的查处事实清楚、处理客观、公正。
4
、监督监察管理规定、制度,得到较好贯彻实行。
任职资格:
1
、年龄25岁以上。
2
、大专及以上学历或中级及以上专业技术职称。

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